ETH

На фоне засухи разработчиков команды обращаются к хакатонам в поисках талантов

В условиях бычьего рынка децентрализованных финансов, на котором команды разрабатывают новые продукты с головокружительной скоростью, спрос на разработчиков смарт-контрактов не может быть выше, но, к сожалению, количество доступных талантов не может быть меньше.

В последние недели в Твиттер заходили члены команд из нескольких проектов, чтобы пожаловаться на неглубокий кадровый резерв, в том числе представители таких крупных компаний, как Yearn.finance и SushiSwap. Жалобы поступают, несмотря на огромные пакеты стимулов, которые включают раздача токенов и щедрые зарплаты. Но независимо от того, какие проекты предлагают морковки, разработчиков просто не хватает.

В отсутствие опытных разработчиков многие проекты вместо этого взяли на вооружение новых с помощью необычного, но во многих отношениях идеального инструмента найма: хакатонов.

В минувшие выходные мультисервисная венчурная компания Delphi Digital и IDEO CoLab совместно спонсировали хакатон выходного дня. Разработанные специально для инкубации перспективных молодых команд, успешные проекты с хакатона затем были приглашены на 11-недельную программу наставничества с возможностью полной посевной инвестиции в конце.

«На раннем этапе мы обнаружили, что мероприятия в стиле хакатонов лучше помогают выявлять таланты, чем предлагать инвестиционные идеи», — сказал Хосе Маседо из Delphi. «Это в основном потому, что за несколько дней действительно сложно разработать инвестиционную идею, но еще и потому, что мы моделируем, каково это работать с людьми, и видим такие вещи, как их склонность к действию и то, как они работают с другими. Люди довольно быстро выделяются на фоне своего фактического поведения, что позволяет нам выявлять таланты и работать с ними на основе заслуг ».

Маседо назвал хакатоны «одним из основных каналов», которые организация использует для найма и выявления ранних проектов, достойных инвестиций.

Аналогичным образом, Chainlink в настоящее время проводит виртуальный хакатон, который завершится 11 апреля. По словам менеджера сообщества Кинана Олсена, призовой фонд в размере 130 000 долларов собрал более 300 заявок на проекты. Воспитание и развитие талантов было встроено в процесс с самого начала, и на протяжении всего мероприятия было запланировано несколько семинаров.

Платформа синтетических активов Synthetix также внимательно следит за хакатоном Chainlink, поскольку GrantsDAO проекта проголосовала за спонсирование мероприятия. В результате 15 различных проектов строятся на основе протокола, и децентрализованная автономная организация может рассмотреть вопрос о финансировании их для дальнейшего развития после завершения мероприятия.

По словам Стивена Флюина, главы отдела по работе с разработчиками в Chainlink Labs, хакатоны — отличный способ привлечь внимание молодых талантов.

«Мы активно нанимаем как членов нашего сообщества, так и людей, которых встречаем на мероприятиях и хакатонах. Хакатоны — отличный способ продемонстрировать свои способности нашей команде, которая часто внимательно следит за мероприятием, командами и проектами », — сказал он.

В пятницу в Твиттере Маседо сообщил, что команда Delphi достаточно оптимистична по отношению к хакатонам и запускает еще один, всего через месяц после его завершения:

Это поток талантов, который Delphi надеется формализовать в ближайшие месяцы.

«Наша цель — создать повторяемый процесс, который позволяет нам находить и выявлять великие таланты, создавать сильные команды и использовать наш опыт, чтобы помочь им в решении некоторых из наиболее важных проблем в этой области».